CPE (Contrat première embauche)

A pedido do Sr. Policia, vou aqui deixar a minha opinião em relação ao controverso contrato de 1º emprego francês.

A base da minha argumentação é a ideia de que a flexibilidade do trabalho é controlada pelos trabalhadores, não pelas empresas. Isto implica que, um contrato que dê as empresas a possibilidade de despedir trabalhadores sem justificação, acaba por criar desempregados e não empregados flexíveis.
Quem tem uma real capacidade de mobilidade no mercado de trabalho são indivíduos com grandes qualificações que procuram vários caminhos para a sua realização pessoal. Para chegar a esta situação é necessário ter tido uma experiência laboral estável numa fase inicial de carreira que cimentasse conhecimentos permitindo alguma especialização sectorial.

Posto isto só me resta mostrar algum alivio perante o recuo do contrato. A via aparentemente mais fácil nem sempre é a melhor, por isso devemos esperar dos governantes algo mais que ideias simplistas facilmente justificáveis.
Tomemos também o exemplo francês de como é possível fazer recuar uma lei que nos pode ser prejudicial!